ステップゴルフでは、レッスンプロ向けの特別オファーがあり、そのオファーでは月収がほかのスタッフ採用とは異なり優遇されることを伝えます。具体的な金額については、現在の年収とのご相談にはなりますが、経験に応じて基準以上の優遇も取り入れており、柔軟に相談が可能です。 01
ここにはステップゴルフが競合他社とシェアを奪い合うのではなく、新しいゴルフ人口創出を考えているからこそ、売上成長率や登録会員数も多く、独自のビジネスモデルで成功していることについて記載します。ビジネスとして安定しているからこそ、ゴルフを仕事にするを長期的に続けられることが予測できていることを訴求します。 02
ゴルフを仕事にするを本気で考えたとき、長期的にご自身のライフイベントに対する対応が難しく、やむなくゴルフから退き、普通の会社員になるケースは少なくありません。ステップゴルフはゴルフによる経済圏を本気で作りたいと思っているため、ゴルフを仕事にする人が増えるように、例えば子供ができたときにも十分に休みを取りながら収入がある環境をご提供するために制度を整備しています。 03
経済産業省の調査※1によると日本国内のゴルフ市場は約1兆3210億円。
これだけの市場規模を持ちながらも国内の人口におけるゴルフをする人の割合は約7%と言われています。
つまり、残りの93%にゴルフの市場の将来性が眠っているといえます。
このポテンシャルを解放し、
「ゴルフを楽しむ人が増えて生活が豊かになること」
「ゴルフによって世の中のコミュニケーションが円滑になること」
「ゴルフに関わって生きていきたい人がその道が選べるために雇用を創出すること」
「ゴルフだけでなくスポーツ市場を拡大すること」をしていきたいと思っています。
もともとはゴルフレッスンの敷居を下げるためにコストを下げた店舗を展開。店舗形態が増えた今でもその理念は 変わらず、シミュレーションゴルフなどの新型店舗についてもこれまでのノウハウを生かし、最安水準でご提供。 ゴルフを始める人を増やすという理念は変わっていません。
2022年12月時点
3名
2013年
8名
2015年
18名
2018年
59名
2021年
95名
2022年
2022年12月時点
2023年には130店舗突破予定
46店舗
2018年
58店舗
2019年
68店舗
2020年
77店舗
2021年
96店舗
2022年
98%
2022年12月時点:入社1年以内
115日
子育て休暇などあり
8:2
※ステップゴルフ本社勤務
2022年12月時点
45社
2023年6月時点
将来の独立を見据えている方も大歓迎。
当社での経験を活かしての独立を会社としても積極的に支援していくスタンスです。
※制度適用の対象は勤務期間や評価など一定の基準を満たすことが条件となります。
当社で会員向けに提供している限定メルマガを受け取ることができます。店舗の情報だけでなく、ゴルフ上達に関する内容や、ゴルフ×ビジネスの最新情報などゴルフを仕事にしていく上で必見の情報をお送りします。
当社で会員向けに提供しているゴルフに関わる情報を受け取ることができます。店舗の情報だけでなく、ゴルフの上達に関する内容や、ゴルフ場のお得情報、ゴルフ×ビジネスに関する最新情報をお送りします。
当社で募集する求人として、新店舗オープンに関わる求人や今は出店してないエリアの求人を公開前にメールで送ります。また、それだけではなく当社のFC(フランチャイズ)80店舗に関わる求人もセットで送られてくるので、「ゴルフを仕事にしたい」という人にはお勧めです。
当社で募集する求人として、新店舗オープンに関わる求人や今は出店してないエリアの求人を公開前にメールで送ります。また、それだけではなく当社のFC(フランチャイズ)80店舗に関わる求人もセットで送られてくるので、「ゴルフを仕事にしたい」という人にはお勧めです。
登録時に簡単なゴルフ歴と前職・前年収を記載いただくことで、その情報をもとに特別オファーが受け取れます。
特別オファーでは一般公開している求人とは異なり、その人のご経験やスキルに応じて、年収条件や勤務体制、勤務地の条件などをご提示します。場合によっては独立を視野に入れて、独立支援制度を含めたオファーにすることも可能です。
※ご登録いただいた情報によってはご希望の条件とはならないこともございます。あらかじめご了承ください。
登録時に簡単なゴルフ歴と前職・前年収を記載いただくことで、その情報をもとに特別オファーが受け取れます。
特別オファーでは一般公開している求人とは異なり、その人のご経験やスキルに応じて、年収条件や勤務体制、勤務地の条件などをご提示します。場合によっては独立を視野に入れて、独立支援制度を含めたオファーにすることも可能です。
※ご登録いただいた情報によってはご希望の条件とはならないこともございます。あらかじめご了承ください。
※ご入力いただいた情報によっては
オファーをお送りできない可能性があります。
コーチ
戸舘 舞さん
「好きなことを仕事にしたい!」と考え、医療系のコンサルティング会社から転職しました。ステップゴルフのことは以前から知っていて、見学したこともありました。その時は別のスクールに通っていたのですが、「最新の設備が揃ったステップゴルフで習うと楽しいだろうなぁ」と感じたことをよく憶えています。また、企業として全国規模に成長していくイメージがつきましたし、技術以上に人柄を大事にする採用方針にも好感が持てました。
調布店 店長コーチ
中村 友貴さん
入社してもうすぐ半年になります。1ヶ月ほどの本社研修を経て、代行コーチとしてさまざまな店舗を経験。ステップゴルフはお店ごとに店長さんのカラーが感じられるため、いい部分をどんどん吸収することができました。現在は調布店の店長コーチとして腕をふるっています。小学校から大学まで競技ゴルフをしてきましたが、自分がプレーするのと人に教えるのは大違い。最初はとまどいもありましたが、コーチングの引き出しも増え、だいぶ慣れてきました。
府中店 店長コーチ
伊藤 健太さん
コーチングを通じて会員さんの腕が上がったり、ゴルフがもっと好きになる瞬間に立ち会えるのが一番の醍醐味ですね。会員さんそれぞれに運動経験も体型も違うため、理想のスイングも違います。ステップゴルフに入社したことでゴルフの奥深さをあらためて感じています。
日々大切にしていることは「レッスン」ではなく「コーチング」を行うことです。ヒアリングを重視して会員さんの悩みや課題を引き出し、解決方法を一緒に探っています。毎日が勉強です。
QUESTION 01
現在の仕事と醍醐味を教えてください。
入社してもうすぐ半年になります。1ヶ月ほどの本社研修を経て、代行コーチとしてさまざまな店舗を経験。ステップゴルフはお店ごとに店長さんのカラーが感じられるため、いい部分をどんどん吸収することができました。現在は調布店の店長コーチとして腕をふるっています。
小学校から大学まで競技ゴルフをしてきましたが、自分がプレーするのと人に教えるのは大違い。最初はとまどいもありましたが、コーチングの引き出しも増え、だいぶ慣れてきました。
QUESTION
02
ステップゴルフの魅力はどんなところにありますか?
会社を自分たちでつくりあげていこうという雰囲気を肌で感じています。社員の声を吸い上げ、会社のルールや福利厚生もどんどん変わっています。また、コーチになるための研修が充実しているのでコーチ未経験でも安心して飛び込めるところも魅力です。
「ゴルフ人口を増やしたい!」という熱い想いのもと、定額×習い放題を実現したビジネスモデルにも魅力を感じています。特に初心者は練習量が大切なので、ステップゴルフならゴルフの敷居を下げられると感じています。
QUESTION 03
今後の目標や夢などを教えてください。
まずは店長としてコーチングの技術を磨くのが目標です。会員さんの半分以上が初めてゴルフを習う方なので、楽しさをしっかりと伝えられたら嬉しいです。
その先にはティーチングプロ資格の取得やステップゴルフのコーチを育成するリーダーになる道もあると思いますし、コースレッスンを企画する部署が本部にあるので、その方面にも興味を持っています。ステップゴルフには優しく気持ちのいいスタッフが多いので、一緒に会社をより大きくしていきたいですね。
※2022年5月時点でのインタビュー内容になります。
QUESTION
01
ステップゴルフに入社した理由を教えてください。
「好きなことを仕事にしたい!」と考え、医療系のコンサルティング会社から転職しました。ステップゴルフのことは以前から知っていて、見学したこともありました。その時は別のスクールに通っていたのですが、「最新の設備が揃ったステップゴルフで習うと楽しいだろうなぁ」と感じたことをよく憶えています。
また、企業として全国規模に成長していくイメージがつきましたし、技術以上に人柄を大事にする採用方針にも好感が持てました。
QUESTION 02
入社後のワークスタイルはいかがですか?
週休2日制が守られているので、休日を活用してラウンドを楽しんだり、打ちっぱなしに行ったり、ウェア選びに出かけたりとゴルフ三昧の日々を過ごしています。コーチ未経験で入社しましたが、教育カリキュラムが整っているので安心感がありました。
また、近々結婚を予定しているのですが、ステップゴルフは社員が働きやすい環境を作っていける雰囲気があるので福利厚生の充実などに期待が持てます。仕事と家庭を両立し、やりがいを持って長く働ける会社にしていきたいですね。
QUESTION 03
今後のキャリアプランや夢を教えてください。
コーチとして成長することにも興味がありますし、マネジメントや採用の領域にもチャレンジしたいと考えています。これから会社が大きくなっていく中で、いろんな分野に挑戦できるのがステップゴルフの醍醐味です。向上心のある方に向いている会社だと思います。
ステップゴルフには親子でレッスンを受けている会員さんもいらっしゃいます。歳が離れていても共通の趣味でコミュニケーションをとれるのがゴルフの魅力。私も、いつか子どもと一緒にゴルフを楽しみたいです。
※2022年5月時点でのインタビュー内容になります。
QUESTION
01
仕事の醍醐味と大事にしていることを教えてください。
コーチングを通じて会員さんの腕が上がったり、ゴルフがもっと好きになる瞬間に立ち会えるのが一番の醍醐味ですね。会員さんそれぞれに運動経験も体型も違うため、理想のスイングも違います。ステップゴルフに入社したことでゴルフの奥深さをあらためて感じています。
日々大切にしていることは「レッスン」ではなく「コーチング」を行うことです。ヒアリングを重視して会員さんの悩みや課題を引き出し、解決方法を一緒に探っています。毎日が勉強です。
QUESTION 02
店長の仕事にプレッシャーはありませんか?
責任感はありますが、プレッシャーは感じることなく仕事に向き合えています。コーチ未経験だったので入社前は不安もありましたが、ステップゴルフアカデミーでコーチングのノウハウはもちろん店舗運営のノウハウまでみっちり教えていただけました。引き継ぎ期間も1ヶ月あったので、わからなかったことも全部つぶして自信をもって着任できました。
集客や広告活動は本部で行なってくれるので、店舗運営に注力できるのもステップゴルフの魅力ですね。
QUESTION 03
どんな方がコーチに向いていると思いますか?
ゴルフが本当に大好きで、もっと多くの人に楽しんでもらいたいと本気で考えている方がステップゴルフのコーチに向いていると思います。「会員さんの上達を自分のことのように喜べるか?」など、技術レベルよりも気持ちの部分が大切だと感じています。
好きなことを仕事にできる魅力がある一方で、けっして“ラクな仕事”ではありません。会員さんに満足いただけるよう日々勉強し、自分もレベルアップする姿勢がとても大事です。
※2022年5月時点でのインタビュー内容になります。
募集職種 | ①コースレッスン ②店長兼コーチ |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ①コースレッスンの仕事内容 ・ゴルフ場の現場でのコースレッスン ・対象は初心者から上級者まで様々 ②店長兼コーチ ・会員様へのレッスン ・受付、接客 ・店舗責任者としての業務 |
基本給 | 月給 250,000円~400,000円 入社後3~6ヶ月の試用期間中は契約社員となります。 その後、正社員として労働契約を締結します。 |
休日休暇 | シフト制 週休2日制(火曜、水曜) ※会社規定による |
祝日 | 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | ・昇給あり ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・年次健康診断 ・交通費支給 ・賞与年1回(業績による) ・役職手当 ・各種研修制度 ・社員特別割引制度 ・保養所制度 ・独立支援制度準備中 |
勤務時間 | 【平日】13:30~22:00(実働7.5時間、休憩1時間) 【土日】8:30~19:00(実働9.5時間、休憩1時間) ※入社から1カ月の研修期間は11:00~20:00(休憩1時間)となる場合があります。 |
経験・資格 |
◎ゴルフが好きな方
スコアや腕前は不問。名プレイヤーが名監督とは限らないのと同じです! ゴルフが大好きな方、レッスン未経験の方、以前ゴルフにハマっていた方、ご相談ください! ◎学歴不問 ◎女性活躍中 ◎男性活躍中 ◎20~40代活躍中 |
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